Устав МБДОУ детский сад комбинированного вида №2

-'ОвеРД"'

УТВЕРЖДЕН
Н ач ал ь н и к у п р а в л е н и я о б р аз о в ан и я
ации

Г орноуральского

го р о д с к о го .
в А .В .
"№
гора,, Пр
округа* ™ /§; ии->*с-%

от
2 0 16г.

&У/'/

ПРИНЯТ
Н а общ ем собр ан и и тр удового
к ол л ек ти в а М у н и ц и п а л ь н о г о
б ю д ж етн о го дош к ольн ого
о б р а з о в а т е л ь н о ш .у ч р е ж д е н и я д е т с к и й
'о в ан н о го в и д а № 2
'2 0 1 6г .

Щ /- ________

М Ё Д О У д е я н и й сад

iHoro

в и да J $ |2

Н .В .С ар т о

У став
М ун и ц и п ал ь н ого бю дж етн ого дош к ол ь н ого
обр азов ател ь н ого уч р еж ден и я
детск и й сад к ом би н и ров ан н ого ви да № 2

2 0 1 6 г.

2

Г л ав а 1.О Б Щ И Е П О Л О Ж Е Н И Я

1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад
комбинированного вида № 2 (далее - Организация) является некоммерческой организацией,
созданной в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Бюджетным
Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом №7-ФЗ от 12.01.1996года (ред.от
29.12.2010г.) «О некоммерческих организациях», путем изменения типа Муниципального
дошкольного образовательного учреждения детский сад комбинированного вида № 2, на
основании Постановления Главы Администрации Горноуральского городского округа № 1766
от 20.09.2011 г.
1.2. Настоящий Устав Организации принят в соответствии с законодательством Российской
Федерации, а также в связи с принятием Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об
образовании в Российской Федерации».
1.3. Полное наименование - Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное
учреждение детский сад комбинированного вида №.2
1.4. Сокращенное наименование - МБДОУ детский сад комбинированного вида № 2.
1.5. Тип-бюджетное
Организационно-правовая форма -учреждение.
Вид - дошкольное образовательное учреждение
1.6. Местонахождение:
юридический адрес - 622915 Свердловская область, Пригородный район, село Петрокаменское,
улица Коммунаров, 108
фактический адрес - 622915 Свердловская область, Пригородный район, село Петрокаменское,
улица Коммунаров, 108
1.7. Учредителем Организации является Горноуральский городской округ. Функции и
полномочия учредителя осуществляет администрация Горноуральского городского округа в
лице управления образования администрации Горноуральского городского округа.
1.8. Собственником имущества Организации является муниципальное образование
Горноуральский городской округ. Функции и полномочия собственника имущества
организации осуществляет администрация Г орноуральского городского округа в лице Комитета
по управлению муниципальным имуществом и земельным отношениям администрации
Г орноуральского городского округа.
1.9. Имущество закреплено за Организацией на праве оперативного управления в
соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.
1.10. В своей деятельности Организация руководствуется Конституцией Российской
Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Свердловской области,
Уставом
Горноуральского
городского
округа,
нормативными
правовыми
актами
Горноуральского городского округа и настоящим Уставом.
1.11.
Организация является юридическим лицом с момента его государственной
регистрации, имеет план финансово-хозяйственной деятельности и муниципальное задание.
1.12. Организация имеет лицевые счета в Финансовом управлении администрации
Г орноуральского городского округа по учету средств бюджета, печать установленного образца,
содержащую его полное наименованием на русском языке, штампы и бланки со своим
наименованием.
1.13. Организация от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и личные
неимущественные права, соответствующие целям его деятельности, предусмотренным
настоящим Уставом, и несет связанные с этой деятельностью обязанности, выступает истцом и
ответчиком в суде.
1.14. Контроль за деятельностью Организации осуществляется Министерством общего и
профессионального образования Свердловской области, Администрацией Горноуральского

I

3

городского округа, Финансовым управлением администрации Горноуральского городского
округа, управлением образования администрации Горноуральского городского округа.

Г л ав а 2 .П Р Е Д М Е Т , Ц Е Л И И В И Д Ы Д Е Я Т Е Л Ь Н О С Т И О Р Г А Н И З А Ц И И

2.1. Основной целью деятельности Организации является: формирование общей культуры,
развитие физических, интеллектуальных, нравственных, эстетических и личностных качеств,
формирование предпосылок учебной деятельности, сохранение и укрепление здоровья детей
дошкольного возраста;
Разностороннее развитие детей дошкольного возраста с учетом их возрастных и
индивидуальных особенностей, в том числе достижение детьми дошкольного возраста уровня
развития, необходимого и достаточного для успешного освоения ими образовательных
программ начального общего образования, на основе индивидуального подхода к детям
дошкольного возраста и специфичных для детей дошкольного возраста видов деятельности.
2.2.
Предметом деятельности Организации является реализация гарантированного
гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного
дошкольного образования.
2.3. Видами деятельности Организации является(в соответствии с ведомственным перечнем
муниципальных услуг):
1) . реализация основных общеобразовательных программ: основная общеобразовательная
программа дошкольного образования в группах общеразвивающей направленности,
нормативный срок освоения программы- 6 лет и основная общеразвивающая программа
дошкольного образования в группах компенсирующей направленности нормативный срок
освоения программы- 2 года;
2) . присмотр и уход за детьми
3) . организация питания
2.4. Предмет деятельности Организации включает следующие направления:
1) . создание благоприятных условий, способствующих формированию здорового образа жизни,
умственному, эмоциональному и физическому развитию личности;
2) . обеспечение социальной защиты и социальной адаптации обучающихся;
3) . обучение и воспитание в интересах личности, общества и государства;
4) . обеспечение сохранения и укрепления жизни и здоровья обучающихся;
5) . обеспечение охраны прав и интересов обучающихся;
6) . оказание помощи семье в формировании культуры жизнедеятельности;
7) . психолого-педагогическое сопровождение обучающихся в соответствии с особенностями их
развития;
8) . осуществление образовательного процесса в соответствии с уровнями и направленностью
образовательных программ;
9) . деятельность по содержанию и эксплуатации имущественного комплекса, в том числе
объектов движимого и недвижимого имущества, закрепленных за Организацией в
установленном порядке;
10) . организация медицинского обслуживания
11) . работа по организации и проведению районных семинаров, методических объединений;
12) . предоставление консультативных и информационных услуг.
2.5.
Для достижения целей, указанных в настоящем Уставе, Организация вправе
осуществлять следующие виды приносящей доход деятельности, порядок предоставления
которых регламентируется локальными актами Организации:
1) . оказание консультационных услуг;
2) . оказание платных дополнительных образовательных услуг, не предусмотренных
соответствующими образовательными программами;
3) . безвозмездные поступления от физических и юридических лиц, в том числе гранты, премии,
добровольные пожертвования;

4

4) . создание результатов интеллектуальной деятельности и реализация прав на них;
5) . выпуск и реализация печатной и аудиовизуальной продукции, обучающих программ,
информационных материалов;
6) . проведение и организация ярмарок, выставок, конференций, семинаров, совещаний,
олимпиад, конкурсов, культурно-массовых и других мероприятий;
7) . предшкольное обучение детей, не посещающих детский сад;
8) . сдача лома и отходов черных, цветных, драгоценных металлов и других видов вторичного
сырья;
9) . осуществление спортивной и физкультурно-оздоровительной деятельности;
10) . оказание услуг по присмотру и уходу за детьми в вечернее время;
11) . сопровождение детей по желанию родителей (законных представителей) до места
назначения.
2.6. Организация вправе осуществлять сверх установленного муниципального задания за
плату для граждан и юридических лиц, на одинаковых условиях, в пределах нормативов
установленных
лицензией
оказание
следующих
услуг:
реализация
основной
общеобразовательной программы- образовательной программы дошкольного образования в
группах общеразвивающей направленности. Цена на платные услуги, оказываемые
Организацией сверх муниципального задания, утверждается постановлением администрации
Горноуральского городского округа.
2.7. Организация вправе оказывать юридическим и физическим лицам на основе договора
между заказчиком услуг и Организацией дополнительные общеобразовательные программы дополнительные общеразвивающие программы, в том числе платные.
Порядок предоставления дополнительных образовательных услуг по дополнительным
общеобразовательным программам - дополнительным общеразвивающим программам
регламентируется локальным актом Организации.
Дополнительные образовательные услуги, в том числе платные, осуществляются за счет
средств физических и юридических лиц и не могут быть оказаны вместо образовательной
деятельности, финансируемой из бюджета.
2.8.
Образовательная
деятельность,
осуществляемая
Организацией,
подлежит
лицензированию в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании
отдельных видов деятельности с учетом особенностей, установленных Федеральным законом
«Об образовании в Российской Федерации».
2.9. В рамках образовательной деятельности к компетенции Организации относятся:
1) разработка и принятие правил внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего
трудового распорядка, иных локальных нормативных актов;
2) материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование
помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том
числе в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;
3) предоставление управлению образования администрации Горноуральского городского
округа, осуществляющему функции и полномочия учредителя, и общественности ежегодного
отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о
результатах самооценки деятельности образовательной Организации (самообследования);
4) привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом,
дополнительных источников финансовых и материальных средств
5) прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров,
распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного
профессионального образования работников;
6) установление структуры управления деятельностью образовательной Организации, штатного
расписания, распределение должностных обязанностей;
7) установление заработной платы работников образовательной Организации, в том числе
надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров стимулирующих выплат
8) разработка и утверждение образовательных программ образовательной организации;
9) разработка и утверждение по согласованию с учредителем программы развития

5

образовательной организации, если иное не установлено
настоящим
Федеральным
законом;
10) прием обучающихся в образовательную организацию;
11) определение учебных пособий, допущенных к использованию в образовательном процессе
в дошкольных образовательных Организациях;
12) создание в Организации необходимых условий для организации питания и медицинского
обслуживания, контроль данной деятельности в целях охраны и укрепления здоровья
воспитанников и работников Организации;
13) индивидуальный учет результатов освоения обучающимися образовательных программ;
14) использование и совершенствование методов обучения и воспитания, образовательных
технологий, электронного обучения;
15) проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки
качества образования;
16) создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания
обучающихся и работников образовательной Организации;
17) создание условий для занятия обучающимися физической культурой и спортом;
18) содействие деятельности общественных объединений родителей (законных представителей)
несовершеннолетних обучающихся, осуществляемой в образовательной организации и не
запрещенной законодательством Российской Федерации;
21) организация методической работы, в том числе организация и проведение методических
конференций, семинаров;
22) обеспечение создания и ведения официального сайта Организации в сети "Интернет";
23) иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.10. Организация обеспечивает открытость и доступность следующей информации:
1) информации:
а) о дате создания Организации, об учредителе, учредителях Организации, о месте нахождения
Организации, режиме, графике работы, контактных телефонах и об адресах электронной почты;
б) о структуре и об органах управления Организацией;
в) о реализуемых образовательных программах;
г) о численности обучающихся по реализуемым образовательным программам за счет
бюджетных ассигнований;
д) о языках образования;
е) о федеральных государственных образовательных стандартах;
ж) о руководителе образовательной Организации, его заместителях;
з) о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования,
квалификации и опыта работы;
и) о материально-техническом обеспечении образовательной деятельности, в том числе
о наличии оборудованных учебных кабинетов, объектов для проведения практических занятий,
объектов спорта, средств обучения и воспитания, об условиях питания и охраны здоровья
обучающихся,
о
доступе
к
информационным
системам
и
информационно­
телекоммуникационным сетям, об электронных образовательных ресурсах, к которым
обеспечивается доступ обучающихся;
к) о количестве вакантных мест для приема;
л) об объеме образовательной деятельности, финансовое обеспечение которой осуществляется
за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской
Федерации, местных бюджетов, по договорам об образовании за счет средств физических и
(или) юридических лиц;
м) о поступлении финансовых и материальных средств и об их расходовании по итогам
финансового года;
2) копий:
а) устава Организации;
б) лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);
в) плана финансово-хозяйственной деятельности Организации, утвержденного в установленном

6

законодательством
Российской Федерации порядке;
г) локальных нормативных актов, предусмотренных частью 2 статьи 30 Федерального закона
«Об образовании в Российской Федерации», правил внутреннего распорядка обучающихся,
правил внутреннего трудового распорядка;
3) отчета о результатах самообследования. Показатели деятельности Организации, подлежащей
самообследованию, и порядок его проведения устанавливаются федеральным органом
исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и
нормативно-правовому регулированию в сфере образования;
4) документа о порядке оказания платных образовательных услуг, в том числе образца договора
об оказании платных образовательных услуг, документа об утверждении стоимости обучения
по каждой образовательной программе;
5) предписаний органов, осуществляющих государственный контроль (надзор) в сфере
образования, отчетов об исполнении таких предписаний;
6) иной информации, которая размещается, опубликовывается по решению Организации и
(или) размещение, опубликование которой являются обязательными в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
2.11.
Информация, указанная в пункте 24 настоящего Устава, подлежит размещению на
официальном сайте Организациив сети «Интернет» и обновлению в течение десяти дней со дня
внесения соответствующих изменений.
Г лава 3 С О Д Е Р Ж А Н И Е И О Р Г А Н И З А Ц И Я В О С П И Т А Т Е Л Ь Н О ­
О БРА ЗО ВА Т ЕЛ ЬН О ГО П РО Ц ЕС С А

3.1. Со держание образовательного процесса в Организации определяется основной
общеобразовательной программой - образовательной программой дошкольного образования,
разрабатываемой и утверждаемой самостоятельно. Образовательная программа дошкольного
образования
разрабатывается
в
соответствии
с
федеральным
государственным
образовательным стандартом с учетом соответствующих примерных образовательных
программ дошкольного образования, которая определяет содержание обязательной части
образовательной программы Организациии части формируемой участниками образовательных
отношений и предполагает комплексность подхода, обеспечивая развитие детей во всех
взаимодополняющих образовательных областях.
3.2. Образовательная деятельность по образовательным программам дошкольного
образования в Организации осуществляется в группах общеразвивающей направленности и в
группах компенсирующей направленности.
3.3.
Содержание дошкольного образования и условия организации обучения обучающихся с
ограниченными возможностями здоровья определяются адаптированной образовательной
программой, а для инвалидов в соответствии с индивидуальной программой сопровождения
д етей-инвали дов.
3.4.
При реализации образовательных программ используются различные образовательные
технологии.
3.5Обучение и воспитание в Организации осуществляется на государственном языке
Российской Федерации.
3.6. Режим работы Организации: понедельник-пятница 7-30 до 17-30.
Выходные дни суббота, воскресенье, праздничные дни и выходные, установленные
действующим законодательством.
3.7. В выходные дни могут организовываться консультации, индивидуальная работа с
детьми, работа кружков и клубов, дополнительные образовательные услуги.
В зависимости от потребностей населения в Организации могут быть организованы группы
кратковременного пребывания до 3-4 часов без организации питания и сна, до 5 часов без
организации сна и с организацией однократного приема пищи.
3.8.
Допускается функционирование групп в выходные и праздничные дни, а также
посещение обучающихся Организации по индивидуальному графику.

7

Порядок посещения обучающихся
Организации по индивидуальному графику
.
.
организацией и родителями (законными представителями)
3.10. В Организации группы комплектуются по возрасту обучающихся:
Группа раннего возраста 1-3 лет
Младшая группа 3-4 года
Средняя группа 4-5 лет
Старшая группа 5-6 лет
Подготовительная к школе группа 6-7 лет
Логопедическая группа 5-7 лет
В группы также могут включаться как обучающиеся одного возраста, так и обучающиеся
разных возрастов (разновозрастные группы).
3.11. Предельная наполняемость групп, максимально допустимый объем недельной
: оразовательной нагрузки, режим дня в Организации устанавливается в соответствии с
Ггнказом Минобрнауки РФ от 30.08.2013г. №1014 «Об утверждении Порядка организации и
: существления образовательной деятельности по основным образовательным программам::разовательным программам дошкольного образования», санитарно-эпидемиологическими
требованиями, правилами и нормативами.
Количество групп в Организации определяется Учредителем исходя из проектной
мощности здания.
3.12. Рациональный двигательный режим, физические упражнения и закаливающие
мероприятия осуществляются с учетом состояния здоровья, возрастно-половых возможностей
обучающихся и сезона года.
3.13. Организация питания осуществляется Организацией самостоятельно.
3.14. Организация обеспечивает гарантированное сбалансированное питание обучающихся
ъ соответствии с их возрастом и временем пребывания в Организации по установленным
нормам в соответствии с санитарно- эпидемиологическими требованиями, правилами и
нормативами.
Г л ав а 4. У Ч А С Т Н И К И О Б Р А З О В А Т Е Л Ь Н Ы Х О Т Н О Ш Е Н И Й

4.1. Участниками образовательных отношений являются обучающиеся (воспитанники),
родители (законные представители) обучающихся, педагогические работники и их
представители, Организация.
4.2. Основанием возникновения образовательных отношений является заключенный между
Организацией и родителями (законными представителями) договор, на основании которого
из дается распорядительный акт Организации о приеме лица в Организацию.
4.5.
Права и обязанности обучающихсяустанавливаются законодательством об образовании
локальными нормативными актами Организации.
4.6.
Родители (законные представители) обучающихся имеют преимущественное право на
обучение и воспитание детей перед всеми другими лицами.Они должны заложить основы
физического, нравственного и интеллектуального развития личности ребенка.
4.7. Права
и
обязанности
родителей
(законных представителей)
обучающихся
; станавливаются законодательством об образовании, иными федеральными законами.
4.8. Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее
профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям,
;■-азанным в квалификационных справочниках, и профессиональным стандартам.
4.9. Педагогические работники пользуются следующими академическими правами и
свободами:
I свобода преподавания, свободное выражение своего мнения, свобода от вмешательства в
профессиональную деятельность;
_ свобода выбора и использования педагогически обоснованных форм, средств, методов
:бучения и воспитания;
• I право на творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методов
:б>чения и воспитания в пределах реализуемой образовательной программы;
- право на выбор учебных пособий, материалов и иных средств обучения и воспитания в

8

соответствии с образовательной программой и в порядке, установленном законодательством
об образовании;
5 1 право на участие в разработке образовательных программ, в том числе календарно­
тематического планирования, методических материалов и иных компонентов образовательных
программ;
? право на осуществление научной, научно-технической, творческой, исследовательской
деятельности, участие в экспериментальной и международной деятельности, разработках и во
внедрении инноваций;
" право на бесплатное пользование библиотеками и информационными ресурсами, а также
доступ в порядке, установленном локальными нормативными актами Организации к
информационно-телекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и методическим
материалам,
музейным
фондам,
материально-техническим
средствам
обеспечения
образовательной
деятельности,
необходимым
для
качественного
осуществления
педагогической, научной или исследовательской деятельности в Организации;
8 право на бесплатное пользование образовательными, методическими и научными услугами
организации, осуществляющей образовательную деятельность, в порядке, установленном
дконодательством Российской Федерации или локальными нормативными актами;

ж

'ъзстие в управлении Организацией, в том числе в коллегиальных органах
:• становлением настоящим Уставом;

Ю) п р а в о н а участи® & о б с у ж д е н и и в о п р о с о в , отпоол щ ихол к д с й т с л ь н о о т и О рганизации., в то м

числе через органы управления и общественные организации;
11) право на объединение в общественные профессиональные организации в формах и в

m шяла . ■. г; рые установлены законодательством Российской Федерации;
12) право на обращение в комиссию по урегулированию споров между участниками
образовательных отношений;
13) право на защиту профессиональной чести и достоинства, на справедливое и объективное
расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников.
4.10.Академические права и свободы, указанные в пункте 46 настоящей главы, должны
осуществляться с соблюдением прав и свобод других участников образовательных отношений,
требований законодательства Российской Федерации, норм профессиональной этики
педагогических работников, закрепленных в локальных нормативных актахОрганизации.
Педагогические работники имеют следующие трудовые права и социальные гарантии:
1) право на сокращенную продолжительность рабочего времени;
2) право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической
деятельности не реже чем один раз в три года;
3) право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность
которого определяется Правительством Российской Федерации;
4) право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет
непрерывной педагогической работы в порядке, установленном федеральным органом
исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и
нормативно-правовому регулированию в сфере образования;
5) право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации;
6) право на предоставление педагогическим работникам, состоящим на учете в качестве
нуждающихся в жилых помещениях, вне очереди жилых помещений по договорам социального
найма, право на предоставление жилых помещений специализированного жилищного фонда;
) иные трудовые права, меры социальной поддержки, установленные федеральными законами
и законодательными актами субъектов Российской Федерации.
4.11.
Педагогические работники обязаны:
1) осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в
полном объеме реализацию образовательной программы дошкольного образования;
2) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям
профессиональной этики;

9

3) уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных
отношений;
4) развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу,
творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в
условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного
образа жизни;
5) применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования
формы, методы обучения и воспитания;
6) учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья,
соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с
ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с
медицинскими организациями;
7) систематически повышать свой профессиональный уровень;
8) проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном
законодательством об образовании;
9) проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении
на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры
по направлению работодателя;
10) проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и
проверку знаний и навыков в области охраны труда;
11) соблюдать устав Организации, правила внутреннего трудового распорядка.
12) Педагогические работники несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее
исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены
федеральными законами.
4.12. В
Организации
наряду
с
должностями
педагогических
работниковпредусматриваютсядолжности
административного,
учебно-вспомогательного,
обслуживающего персонала и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции.
4.13. Работники имеют следующие трудовые права и социальные гарантии:
1) . Заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые
установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
2) . Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
3) . Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда
и должностными инструкциями;
4) . Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей
квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
5) . Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени,
сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников,
предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых
ежегодных отпусков;
6) . Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на
рабочем месте;
7) . Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в
порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными
законами;
8) . Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для
защиты своих рудовых прав, свобод и законных интересов;
9) . Участие в управлении Организацией в порядке, определяемом Уставом Организации и
локальными нормативными актами Организации;
10) . Ведение коллективных переговоров заключение коллективных договоров и соглашений
через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора,
соглашений;
11) . Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными

10

законом способами;
12) Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на
забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными
федеральными законами;
13) . Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и
компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской
Федерации, иными федеральными законами;
14) . Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными
законами;
15) . Защиту профессиональной чести и достоинства;
16) . Иные дополнительные меры социальной поддержки, установленные законодательством
Российской Федерации, Свердловской области, муниципальными правовыми актами
Горноуральского городского округа.
4.14. Работник обязан:
1) . Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым
договором, должностной инструкцией;
2) . Соблюдатьтрудовуюдисциплину;
3) . Выполнять установленные нормы труда;
4) . Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
5) . Бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц,
находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого
имущества) и других работников;
6) . Незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о
возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровья людей, сохранности
имущества;
7) . Быть внимательными к обучающимся Организации, вежливыми с родителями и
сотрудниками;
8) . Проходить в установленные сроки периодические медицинские осмотры (обследования);
9) . Исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным
договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
4.15. Работник несет ответственность:
1) . За неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей,
установленных настоящим Уставом, трудовым договором, локальными нормативными актами
Организации, законодательством Российской Федерации;
2) . Работник может быть привлечен к материальной и иным видам юридической
ответственности в случаях и в порядке, предусмотренных трудовым законодательством и
иными федеральными законами.
4.16. В целях урегулирования разногласий между участниками образовательных отношений
по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях возникновения конфликта
интересов педагогического работника, применения локальных нормативных актов в
Организации создается комиссия по урегулированию споров между участниками
образовательных отношений из равного числа представителей родителей (законных
представителей) обучающихсяи работников Организации.
4.17. Порядок создания, организации работы, принятия решения комиссией по
урегулированию споров между участниками образовательных отношений и их исполнения
устанавливается локальным нормативным актом, который принимается с учетом мнения совета
родителей, а также совета Организации.
Г лава 5. П О Р Я Д О К У П Р А В Л Е Н И Я О Р Г А Н И З А Ц И Е Й

5.1.Управление Организацией осуществляется в соответствии с законодательством
Российской Федерации, строится на принципах единоначалия и коллегиальности,
обеспечивающих государственно-общественный характер управления Организацией.

11

5.2.Органами управления Организацией, в том числе органами, обеспечивающими
государственно-общественный характер управления, являются:
•
Руководитель Организации- заведующий
•
Общее собрание работников Организации
•
Педагогический совет
•
Совет Организации
•
Совет родителей
5.3. Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов
управления Организацией, порядок принятия ими решений и выступления от имени
Организации определяются настоящим Уставом
5.4. Общее руководство Организацией осуществляет прошедший соответствующую
аттестацию руководитель- заведующий.
5.5. Заве дующий Организацией назначается на должность и освобождается от нее в
соответствии с законодательством Российской Федерации, порядке, установленном
муниципальными правовыми актами Горноуральского городского округа, настоящим Уставом.
Назначение на должность и освобождение от должности заведующего Организацией
:-существляется управлением образования администрации Горноуральского городского округа
путем издания приказа.
С заведующим Организации заключается трудовой договор в соответствии с Трудовым
Кодексом Российской Федерации.
5.6. Заве дующий Организации несет ответственность перед родителями (законными
представителями) обучающихся, государством, обществом и Учредителем за результаты своей
деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными
квалификационными требованиями, трудовым договором и Уставом Организации.
5.7.
Разграничение полномочий между заведующим Организации и органами управления
Организации определяются настоящим Уставом и локальными нормативными актами
Организации.
5.8.
К компетенции заведующего Организацией относятся вопросы осуществления текущего
руководства
деятельностью
Организации,
за исключением
вопросов,
отнесенных
федеральными законами, муниципальными правовыми актами Горноуральского городского
округа, настоящим Уставом к компетенции Учредителя и органов управления Организации.
5.9. Заве дующий имеет право:
самостоятельно решать вопросы по руководству деятельностью Организации, отнесенные к
его компетенции действующим законодательством;
2 без доверенности действовать от имени Организации во всех организациях, представлять его
интересы, заключать договоры и соглашения, в том числе трудовые, выдавать доверенности;
? открывать счета в территориальных органах Федерального Казначейства и в Финансовом
правлении администрации Горноуральского городского округа, подписывать финансовые
документы, связанные с деятельностью Организации, распоряжаться имуществом и средствами
Организации, в том числе денежными, в порядке и пределах, установленных действующим
3аконодательством и настоящим Уставом;
- утверждать план финансово-хозяйственной деятельности Организации, локальные акты,
планы работы Организации, структуру управления деятельностью Организации, штатное
гасписание, графики работы, расписание занятий Организации, производить прием и
;• вольнение работников Организации, распределять обязанности между работниками,
тверждать должностные обязанности, устанавливать заработную плату работников в
.ззисимости от их квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой
г аботы в пределах финансовых средств Организации, предусмотренных на оплату труда;
5
устанавливать компенсационные и стимулирующие выплаты, премии и иные
поощрительные выплаты работникам Организации согласно законодательству, локальному
з-ормативному акту Организации и в пределах финансовых средств, предусмотренных на
оплату труда;
6
издавать в пределах своих полномочий приказы и распоряжения, обязательные для
исполнения всеми работниками Организации;

12

7). поощрять и налагать дисциплинарные взыскания на работников Организации;
8 осуществлять иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации,
решениями Правительства Свердловской области, Министерства общего и профессионального
образования Свердловской области,нормативными актами администрации Горноуральского
городского округа и управления образования администрации Горноуральского городского
округаи настоящим Уставом.
5.10. К компетенции Учредителя в области управления Организацией относятся:
1 i формирование и утверждение муниципального задания для Организации в соответствии с
его основной деятельностью и осуществление финансового обеспечения выполнения этого
задания, досрочное прекращение муниципального задания Организации в случаях и порядке,
предусмотренных муниципальными правовыми актами Горноуральского городского округа;
1 контроль за использованием бюджетных средств;
3' внесение предложений администрации Горноуральского городского округа по
георганизации, ликвидации Организации, изменению типа образовательной Организации
Г : ряоуральского городского округа;
контроль за содержанием образовательной деятельности, в том числе плановое и
: деративное инспектирование работы Организации по обеспечению качества образования
5 1 назначению и освобождению от должности заведующего Организации, заключение и
дрек-ращение трудового договора с заведующим Организации, контроль за выполнением
заведующим Организации условий трудового договора, применение к нему мер поощрения и
взыскания:
-» контроль за содержанием и использованием объектов муниципальной собственности,
закрепленной на праве оперативного управления за Организацией;
утверждение Устава Организации, изменений и дополнений к нему;
v) определение показателей эффективности деятельности Организации;
9 1 иные полномочия, предусмотренные законодательством Российской Федерации и
Сзерхтовской области, а также настоящим Уставом
5.11.
Коллегиальным органом управления Организации является О бщ ее собр ани е
работников.
5.12.Общее собрание работников Организации представляет интересы трудового
коллектива.
5.13.Основные полномочия общего собрания (конференции) работников:
обсуждает и рекомендует к утверждению проект Правил внутреннего трудового распорядка,
графики работы, графики отпусков работников Организации;
2 рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана ДОО;
2 обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Организации и мероприятия по ее
укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками
Организации;
- рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и
здоровья обучающихся Организации;
5 знакомится с
условиями предоставления социальных гарантий и льгот в пределах
компетенции Организации;
- вносит предложения в договор о взаимоотношениях между Учредителем и Организацией;
заслушивает отчеты о работе заведующего, заведующего хозяйством, старшего воспитателя,
гредседателя Педагогического совета и других работников;
8' вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию работы;
9 знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными
: рганами деятельности Организации и заслушивает администрацию о выполнении
мероприятий по устранению недостатков в работе;
10). при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями (законными
дредставителями) обучающихся, решения Родительского собрания, Совета учреждения;
.в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие
гедагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их
дрофессиональную деятельность,
ограничения самостоятельности
Организации, его

13

самоуправляемое™.
12). выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации,
государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры,
общественные объединения.
5.14..Общее собрание работников Организации имеет право:
принимать решения при наличии на собрании не менее 2/3 работников Организации,
2 выходить с предложениями и заявлениями на руководителя, в органы муниципальной и
государственной власти, в общественные организации.
5.15.Каждый член Общего собрания работников Организации имеет право:
потребовать обсуждения Общим собранием работников любого вопроса, касающегося
деятельности Организации, если его предложение поддержит не менее одной трети членов
собрания;
2 при несогласии с решением Общего собрания трудового коллектива высказать свое
ч : тивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
5 16.В состав Общего собрания работников входят все работники Организации.
5.17. На заседание Общего собрания работников могут быть приглашены представители
' хественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица,
тт оглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить
гтеттэж ения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
5.18. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее половины
гг ?:;; тствующих работников Организации.
5 14. Общее собрание работников Организации избирает председателя и секретаря
собрания.
72гелседатель Общего собрания работников
) организует деятельность Общего собрания;
2 информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании
1- 1 организует подготовку и проведение заседания;
- определяет повестку дня;
5 1 контролирует выполнение решений.
5 19 Общее собрание работников собирается не реже 2 раз в календарный год.
52
Внеочередное общее собрание трудового коллектива организации может быть
гг>: велено по инициативе заведующего или работников Организации в количестве не менее 2/3
: - :<бпего числа, работников.
5 2 Решение Общего собрания работников принимается открытым голосованием.
5 22 Решение Общего собрания работников обязательно для выполнения всех членов
I ракетчиков Организации.
2'. П едагоги ч еск и й совет является постоянно действующим органом коллегиального
ения Организацией, формируемым из штатных педагогических работников
гзаггии. для рассмотрения основных вопросов образовательной деятельности.

Й

2- Педагогический совет осуществляет следующие функции:
тимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие
вательные отношения;
ждает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и
ггвления образовательной деятельности ;
2- о суж дает и принимает общеобразовательные программы;
- о;;-ждает и принимает рабочие программы педагогических работников;
осуждает решение о расстановке кадров на новый учебный год.
5 25 Педагогический совет организует:
1 )1жзучение и обсуждение законов нормативно - правовых документов Российской Федерации,
И б ь ек та Российской Федерации;
жление по внесению дополнений, изменений в локальные нормативные акты

14

Эрганизации
по
основным
вопросам организации
и
осуществления
ыгазовательной деятельности;
" обсуждение образовательной программы;
4*. обсуждение по внесению дополнений, изменений в общеобразовательную программу
I : школьного образования Организации;
5 «-обсуждение (выбор) образовательных технологий для использования при реализации
:«сг азовательной программы;
- суж дение правил внутреннего распорядка обучающихся;
-обсуждение (определение) списка учебных пособий, образовательных технологий и методик
и я использования при реализации общеобразовательной программы;
• обсуждение публичного доклада;
- обсуждение по внесению дополнений, изменений в рабочие программы педагогических
рабе тников Организации;
выявление, обобщение, распространение и внедрение инновационного педагогического
• QEZbZTcU

I госуждение по внесению дополнений, изменений в локальные нормативные акты
-лынизации. содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения;
5 26. Педагогический совет рассматривает информацию:
о результатах освоения обучающимися образовательной программы в виде целевых
ссеентиров, представляющих собой социально - нормативные возрастные характеристики
к з ч : в-'ньгх достижений ребенка на этапе завершения уровня дошкольного образования;
2 : результатах инновационной и экспериментальной деятельности (в случае признания
Эрсанизации региональной или федеральной инновационной или экспериментальной
площадкой);
2- : r-езультатах инновационной работы (по всем видам инноваций);
- п : использованию и совершенствованию методов обучения и воспитания, образовательных
технологий:
5
информацию педагогических работников по вопросам развития у обучающихся
I ы и звательной активности, самостоятельности, инициативы, творческих способностей,
формировании гражданской позиции, способности к труду и жизни в условиях современного
миг п формировании у воспитанников культуры здорового и безопасного образа жизни;
- : -оздании необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания
;с}чаюпшхся;
: тез;-льтатах самообследования по состоянию на 1 августа текущего;

|

11i эб

оказании помощи родителям (законным представителям) несовершеннолетних
в воспитании детей, охране и укреплении их физического и психического
j ты т :зья. развитии индивидуальных способностей и необходимой коррекции нарушений их
I развития:
организации дополнительных образовательных услуг обучающимся Организации;
р О ). эб организации платных образовательных услуг обучающимся Организации;
■1 :
содействии
деятельности
общественных
объединений
родителей
(законных
иггст-тавителей) несовершеннолетних обучающихся;
_ информацию представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с
■Пт ыынзадней, по вопросам развития и воспитания обучающихся;
В 3 : научно - методической работе, в том числе организации и проведении научных и
Ь к ы : лЕческих конференций, семинаров;
|] - эб организации конкурсов педагогического мастерства;
н : повышении квалификации и переподготовки педагогических работников, развитии их
1тз»: сческих инициатив;
| * п : вышении педагогическими работниками своего профессионального уровня;
ведении официального сайта Организации в сети «интернет»;
выполнении ранее принятых решений педагогического совета;
ответственности педагогических работников за неисполнение или ненадлежащее

Гг

I рсузаю щ ихся

15

исполнение возложенных на их обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены
г енеральными законными;
1 иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации;
1 проведение оценки индивидуального развития обучающихся в рамках педагогической
диагностики:
12 : результатах осуществления внутреннего текущего контроля, характеризующих оценку
фективности педагогических действий);
: 2 ~ В работе Педагогического совета могут принимать участие:
- медицинский персонал;
-день: представительного органа работников Организации;
--день: ? : дительского совета (законных представителей) несовершеннолетних
Осушающихся.
- родители | законные представители) несовершеннолетних обучающихся с момента
и гл -: нения договора об образовании между Организацией и родителями (законными
плел делителями) несовершеннолетних обучающихся и до прекращения Образовательных
IP—гг У М Л И И .

- лтелплватели общественных организаций, взаимодействующих с Организацией по
ы лгссам развития и воспитания обучающихся. Лица, приглашенные на педагогический совет,
п : ль: тся правом совещательного голоса.
: 2 • Педагогический совет Организации избирает председателя совета сроком на 1 год,
который:
- сссаннзу ел и контролирует выполнение решений педагогического совета;
- : пред едя ет повестку для педагогического совета;
- : рганизует подготовку и проведение заседания педагогического совета;
- - - : г мирует педагогических работников, медицинский персонал, членов всех органов
управления учреждением о предстоящем заседании не менее чем за 30 дней до его проведения;
5 1- Педагогический совет работает по плану, составляющему часть годового плана
работы Организации.
5 2 Педагогический совет созывается не реже трех раз в учебный год в соответствии с
: лтслпенны м и на данный период задачами Организации. В случае необходимости могут
:: з пльться внеочередные заседания педагогического совета.
5 1- Заседания педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее
50*: всего состава.
5.32. Решения педагогического совета правомочны, если за него проголосовало не менее
ли л третей его членов. При равном количестве голосов решающим является голос
ллел делателя педагогического совета. Решения, принятые на педагогическом совете и не
пт*: лнзлречащие законодательству Российской Федерации, уставу Организации, являются
ис S3 цельными для исполнения всеми членами педагогического совета.
5 33. Решения выполняют в установленные сроки ответственные лица, указанные в
е л »: т : иоле заседания педагогического совета.
: 3- Результаты работы по выполнению решений принятых на педагогическом совете,
>тся членам и участникам (приглашенным) педагогического совета на следующем
елании.
Заведующий в случае несогласия с решением педагогического совета,
завливает выполнение решения, извещает об этом Учредителя, представители которого
. зтривают в установленный Учредителем срок такое заявление при участии
:ованных
сторон,
знакомятся
с
мотивированным
мнением
большинства
л": лаческого совета и выносят окончательное решение по спорному вопросу.
5 36. Педагогический совет имеет право:
ладтвовать в управлении Организацией;
выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя в органы муниципальной и
глс дарственной власти, в общественные организации;
- взаимодействовать с другими органами управления Организации, общественными

16

: г : -низаниями, учреждениями.
5.5” Каждый член педагогического совета, а также участник (приглашенный)
педагогического совета имеет право:
потребовать обсуждения педагогическим советом любого вопроса, касающегося
: : г дзовательной деятельности Организации, если его предложения поддержат не менее одной
гтетн членов педагогического совета;
- ггн несогласии с решением педагогического совета высказывать свое мотивированное
изение. которое должно быть занесено в протокол.
5 58 Педагогический совет несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнении закрепленных за ним
:дг-д н функций;
- за ; гзетствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации, нормативно
- правовым актам.
5 5 - Заседания Педагогического совета оформляются протоколом. В протоколе
о ех :зту ется ход обсуждения вопросов, выносимых на Педагогический совет, предложения и
i ши II членов, приглашенных лиц.
5Протоколы подписываются председателем и секретарем Педагогического
гсвета-Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.Книга протоколов
г е г ад: пгческого совета хранится в Организации 3 года. Книга протоколов Педагогического
. вег а га каждый учебный год нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется
■слгисью заведующего и печатью
С ов ет обр азов ател ь н ой
ор ган и зац и и (далее Совет организации) - это
■рсзетавигелытый
коллегиальный
орган
государственно-общественного
управления
Организацией, имеющий полномочия по решению вопросов функционирования и развития
эоггнгзадии. формируемый из представителей руководства и работников Организации и
редггегей законных представителей) обучающихся, а также из представителей местного
сообщества
5 -5 Совет организации наделен правом участвовать в обсуждении и утверждении:
1 публичной отчетности Организации - публичный доклад Организации
5 : ~ге: :■поступлении и расходовании финансовых и материальных средств.
5 -5 В организации образовательной деятельности
организации Совет организации
согласовывает:
-гг»: грамму развития образовательной организации
юбразо ыате.тьную программу образовательной организации,
-основные общеобразовательные программы.
5 — В вопросах функционирования Организации Совет организации:
I :называет содействие администрации в материально-техническом оснащении учреждения,
укреплении материально-технической базы, благоустройстве его помещений и территории
учреждения:
1 оказывает содействие администрации учреждения в улучшении условий труда
■сдагогических и других работников учреждения;
защищает законные права и интересы участников образовательного процесса учреждения;
- r -оссматривает обращения, заявления, жалобы родителей (законных представителей) на
действия (бездействия) работников учреждения;
: участвует в обсуждении Устава, изменения и дополнения в Устав учреждения (с
з:сгедую щ им внесением Устава, изменений и дополнений к нему на утверждение
Учредителю);
- гтинимает локальные акты, затрагивающие деятельность, права и обязанности участников
образ: вательного процесса в учреждении;
.: действует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития
учреждения:
* ;: вместно с администрацией учреждения участвует в организации дополнительных
т зевательны х, оздоровительных и иных услуг воспитанникам учреждения, а также

17

ст-гчнним
гражданам,
учреждениям, организациям, в том числе на возмездной
основе:
зас тушивает информацию, отчеты педагогических и медицинских работников о состоянии
плетенья детей, ходе реализации образовательных программ, о результатах готовности детей к
обучению в школе;
:л: .тушивает доклады, информацию представителей организаций и учреждений,
331ZM: действующих с ДОО по вопросам воспитания, образования воспитанников, в том числе,
тт»: верке состояния образовательного процесса, соблюдения санитарно-гигиенического
р а з е е учреждении, об охране жизни и здоровья воспитанников;
т ы . -ытривает по представлению руководителя учреждения вопросы о поощрении,
рябо тен т :в. представителей родительской общественности учреждения;
11 утверждает программу развития учреждения;
1: . .: стасовывает локальный акт учреждения, регулирующий порядок и условия
сиг
ьания труда работников учреждения;
I - :: тх ад: зывает распорядок (режим) работы учреждения;
15 г ; где дсдавлению педагогического совета учреждения согласовывает введение новых
шасех ьахе.тъных программ, методик осуществления образовательного процесса и
■беев: нательных технологий;
- Руководство деятельностью Совета Организации осуществляет избранный на первом
заседании председатель.
5 —д. С : вег избирается сроком на три года открытым голосованием на общем собрании
Организации.
5
С : вех Организации собирается по мере надобности, но не реже одного раза в год.
г - г ветелн е заседание Совета проводится по требованию 2/3 его членов.
: - Решение Совета является правомочным, если на заседании Совета присутствовали 2/3
тсстпва Совета и если за него проголосовали не менее 2/3 присутствующих.Процедура
niaocc вания определяется Советом Организации.
5 - - Решения Совета по вопросам, относящимся к его компетенции, оформляются в
пиле-: тдельного документа и подписываются председателем Совета. Заседания Совета
шфесвсдякггся протоколом и фиксируются в Книге протоколов Совета. Протоколы
■: л тн : ыздются председателем Совета.
5 5 Совет родителей- коллегиальный орган управления Организации, создаваемый с
■галс учета мнения родителей (законных представителей) обучающихся по вопросам
управления Организацией и при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих
лтда-а г иконные интересы обучающихся и их родителей (законных представителей).
5 51 Основными задачами Совета родителей являются
1 . совместная работа с Организацией по реализации государственной политики в области
дошхольного образования;
ГЭ за,—ига прав и интересов родителей (законных представителей);
3 ьзапште прав и интересов родителей (законных представителей);
- . тис с у с трение и обсуждение основных направлений развития Организации;
5>_обсуделение и утверждение дополнительных платных услуг в Организации;
~ж :казание посильной помощи в материально-техническом оснащении Организации.
5.52. Совет родителей избирается из числа представителей родителей каждой группы. Как
1 ■равило, с правом решающего голоса в состав совета входит представитель руководства
осенювательной организации.
5.53. Совет родителей избирается сроком на один год.
5.5-.Совет родителей имеет следующие полномочия:
1». участвовать в решении вопросов по организации и совершенствованию образовательной
деятельности:
2 . -чствовать в организации наставничества над обучающимися и семьями, находящимися в
с:
пхьно-опасном положении.
5 знакомится с
Уставом и другими локальными актами Организации, касающиеся

18

i~ja>4: действия
с
родительской общественностью, обсуждает предложения о
w b s c s s z z в них необходимых изменений и дополнений, предложенных Родительским
-

>чествует

в

помощи

по

реализации

направлений

образовательной

деятельности

Г ter « у у з а ; : и н •

5 :бс • «дддед и участвует в организации дополнительных образовательных, оздоровительных
у_~ т
чде-жшхея. в том числе платных;
- . заслушивает отчеты заведующего Организации, медицинского работника, специалистов
и доводит их до родительской общественности.
помощь в привлечении родителей Организации в работе по проведению
■як с г& гш н :
Щ. дг»~->чает участие в планировании и реализации работы по охране прав и интересов
. “.i.*: дднхея и их родителей (законных представителей) во время педагогического
тг>: д д :: д в Организации;
: : действует
в
организации
совместных
с
родителями
(законными
е =гг елями 'собраний. клубов, Дней открытых дверей, консультаций для родителей ит.д.
ел: у -лет помощь Организации в привлечении родителей
в работе по укреплению
-технической базы, благоустройству его помещений, детских площадок;
едет участие в привлечении оказания благотворительной помощи, направленной
л: д ■- е Организации, шефской помощи заинтересованных организации.
Родительский
комитет
имеет
право:
един и чать участие в управлении Организацией как орган самоуправления;
те>: вать у заведующего Организации вьшолнения его решений.
5 : - каждый член Совета родителей при несогласии с решением последнего
■е в ысказать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол,
г ■еобхолнмых случаях на заседание Совета родителей приглашаются заведующий,
■сагтсяческие. медицинские и другие работники Организации, представители общественных
■рг — пимП. %-чреждений, родители, представители Организации. Необходимость их
■е в г л —еяия
определяется
председателем
Совета
родителей.
Ц р т in Iпенные на заседание Совета родителей пользуются правом совещательного голоса.
5 _5” Г звет родителей выбирает из своего состава председателя и секретаря
— с : у на I учебный год. Председатель Совета родителей:
- : ргаяизует деятельность Совета родителей;
- жэформирует членов Родительского комитета о предстоящем заседании не менее чем за 14
зтей z : его проведения;
- х ган п зу ет подготовку и проведение заседаний Совета родителей;
- : вределяет повестку дня Совета родителей;
- г : нттч гир> ет выполнение решений Совета родителей;
- ззан м : действует с председателями родительских комитетов групп;
- гзанм ; действует с заведующим Организации по вопросам самоуправления.
: 5 v Совет родителей созываются не реже 1 раза в год.Заседания Совета родителей
щравс 10чны. если на них присутствует не менее 2/3 его состава.
5 5 - Заседания Совета родителей оформляются протоколом. В книге протоколов
филирую тся:
- ддг г дговедения заседания;
- к : джчество присутствующих (отсутствующих) членов Совета родителей;
- ггнг.гашенные (ФИО, должность);
“ — зос гха дня.
- х: д : ' суждения вопросов, выносимых на заседаниях Совета родителей;
- гегтение заседаний Совета родителей.
5.60. Протоколы подписываются председателем и секретарем Совета родителей. Нумерация
лг*: г : голов ведется от начала учебного года.

19
Г лава ь. И М У Щ Е С Т В О И Ф И Н А Н С О В О Е
О РГА Н И ЗА Ц И И

ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛ ЬНО СТИ

Для осуществления своих уставных целей Организация использует имущество,
о л л -: л г г ; - '-гуниципальной собственностью Горноуральского городского округа, которое
з и г е л о е н : за ней на праве оперативного управления.
■1 Г раз-: оперативного управления имуществом, в отношении которого Собственником
зе к н х т ге пение о закреплении за Организацией, возникает у Организации с момента передачи
ю г а г . л а г : акту. если иное не установлено законом, иными правовыми актами или решением
СябстэеЕЕЖха. Право оперативного управления прекращается по основаниям и в порядке,
l o t p з ч : —с е н о м Гражданским кодексом Российской Федерации и иными нормативными
I
ента передачи имущества на Организацию возлагается обязанность по учету,
тнзенг агитации и сохранности имущества.
- - Организация владеет, пользуется имуществом в соответствии с целями деятельности,
е л : Ечением этого имущества и, если иное не установлено законом, распоряжается этим
ю г —еством с согласия Собственника имущества в порядке, установленном правовыми актами
Собственника.
- 5 Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Организации являются:
имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления;
I сгедетва бюджета Горноуральского городского округа на финансовое обеспечение
i c : - дъности Организации в виде субсидий;
: зобровольные имущественные взносы и пожертвования;
- иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации и Свердловской
области.
■6 Муниципальное задание для Организации в соответствии с предусмотренными
« с то я щ и м Уставом основными видами деятельности формирует и утверждает управление
:бт а: звания
администрации
Горноуральского
городского
округа.
Формирование
чу ^-щипального задания осуществляется в порядке, установленном администрацией
Г г в : уральского городского округа. Организация не вправе отказаться от выполнения
му ^слипального задания.
- ” Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Организацией
:с лгствляется в виде субсидий из бюджета Горноуральского городского округа.
■ 8 Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с
учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого
г • щества. закрепленных за Организацией собственником или приобретенных Организацией
ж :-ет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на
уплату налогов, в качестве объекта налогообложения, по которым признается соответствующее
имущество, в том числе земельные участки.
- тВ случае сдачи в аренду с согласия Собственника недвижимого имущества и особо
зго движимого имущества, закрепленного за Организацией Собственником или
"ретенного Организацией за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение
имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не
Яшествляется.
J. Организация без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным
ш м имуществом, закрепленным за ней собственником или приобретенным
■ализацией за счет средств, выделенных ей учредителем на приобретение такого имущества,
|тажже недвижимым имуществом.Остальным находящимся на праве оперативного управления
г ществом Организация вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено
гг :яшим Уставом.
:
Организация не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных
?зациях. а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено
Нелегальными законами.

20

- 1 организация вправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь
жктпдълг. поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и
гаетвггстзуюш ую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в настоящем
.* т х ~ :\:д ы . полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов
вг-ддестъ:
сл-даю т в самостоятельное распоряжение Организации. Организация обязана
^ с х с т т п сведения о таком имуществе в Комитет по управлению муниципальным
■ г и&гтз»: ч g земельным отношениям администрации Горноуральского городского округа.
дсанизадия вправе с согласия Учредителя передавать некоммерческим организациям
s о°Е стэе гх учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено
■е я п а их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого
е»' ~-г.
закрепленного за ней собственником или приобретенного Организацией за счет
ерсж гз. зелененных ему учредителем на приобретение такого имущества, а также
имущества.
■ - й с -.ч ая х и порядке, предусмотренных федеральными законами, Организация вправе
ь сказанное имущество в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или
капитал хозяйственных партнерств или иным образом передавать им это
Т у т 1 —ч: з качестве их учредителя и (участника).
' : Крупная сделка и сделка с заинтересованностью, стороной которой является
ч : жет быть заключена только с одобрения и согласия Учредителя.
- - : г -иной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок,
аяпдлддд ; гозпс ряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в
а г ч с - . ч л ; Федеральным законом Организация вправе распоряжаться самостоятельно), а
- пепеддчей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой
дш5с стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов
тоимости активов Организации, определяемой по данным её бухгалтерской
последнюю отчетную дату.
Крупная сделка, совершенная с нарушением указанных требований может быть
недействительной по иску Организации или управления образования администрации
городского округа, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала
сп? ж г я з а ' -зла знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя.
У В случае, если заинтересованное лицо (руководитель, заместитель руководителя
и иные указанные в законе лица) имеет заинтересованность в сделке, стороной
: • б п д стоя или намеревается быть Организация, а также в случае иного противоречия
sere, з з у лзанного лица и Организации в отношении существующей или предполагаемой
э сделка должна быть одобрена Учредителем.
Пл еды. продукция и доходы от использования имущества, находящегося в
ркгжзеом управлении, а также имущество, приобретенное Организацией по договору или
основаниям, поступают в оперативное управление Организации в порядке,
в :елен н : м действующим законодательством.
• 1
1л:анизация отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве
: г : >тгравления имуществом как закрепленным за ним собственником имущества, так
за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за
гнием особо ценного движимого имущества, закрепленного за Организацией
5Ежком этого имущества или приобретенного Организацией за счет выделенных
■ггедем средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества Организации
л зтзетственности по обязательствам Организации.
Глава ". Ф И Л И А Л Ы И П Р Е Д С Т А В И Т Е Л Ь С Т В А О Р Г А Н И З А Ц И И

дгаяизация вправе создавать филиалы и открывать представительства.
Филиалы Организации создаются, реорганизуются, переименовываются и
яуются в порядке, установленном действующим законодательством. Структурные
д гн и я Организации, в том числе обособленные структурные подразделения,

21

тдествляют деятельность на основании положений.
утвержденных
ir-TOiitHMОрганизации.
" ‘ Филиалы и представительства осуществляют деятельность от имени создавшей их
1с г ни зании. Организация несет ответственность за деятельность своих филиалов и
гее з ; тавительств.
Г лава 8. П О Р Я Д О К Р А З Р А Б О Т К И И П Р И Н Я Т И Я У С Т А В А О РГ А Н И ЗА Ц И И ,
ВН ЕС ЕН И Я И ЗМ ЕН ЕН И Й И Д О П О Л Н ЕН И Й В УСТАВ О РГ А Н И ЗА Ц И И

Устав Организации разрабатывается и принимается общим собранием работников
ясго коллектива Организации.
‘ 1 Изменения в Устав Организации в обязательном порядке согласуются с Комитетом
ж -лгавлению муниципальным имуществом и земельным отношениям администрации
Г гс&: -т-шьского городского округа, утверждается управлением образования администрации
~ т - т тльского городского округа и регистрируются в порядке, установленном действующим
№ е>: тлтельством.
> ‘ 7 несение изменений и дополнений в Устав Организации осуществляется в порядке,
n r tr ; . ч : тренном для разработки и принятия Устава Организации.
Г лава 9. Р Е О Р Г А Н И З А Ц И Я И Л И К В И Д А Ц И Я О Р Г А Н И З А Ц И И

9 1 Организация может быть реорганизована или ликвидирована в порядке, установленном
jEstc— ;•>: щим законодательством.
- 1 О р га н и за ц и я и ликвидация Организации производится по решению органа,
■I* - г^лтего решение о создании Организации - администрации Горноуральского городского
ж г п . либо по решению суда в порядке, определенном соответствующими нормами
| зяежл-.-;:-:ого кодекса РФ.
- ' При ликвидации Организации кредитор не вправе требовать досрочного исполнения
л ; тз-тощего обязательства, а также прекращения обязательства и возмещения, связанных
\ ЖЖЫ >7 ЪГГХОВ.

- Уэи ликвидации Организации все документы, образовавшиеся в процессе ее
зь :сги. передаются на хранение в архив.
-5
При реорганизации и ликвидации Организации, увольняемым работникам
•ется соблюдение всех прав и интересов в соответствии с законодательством РФ.
- 7 !лган. принявший решение о ликвидации Организации, назначает Ликвидационную
ликвидатора) и устанавливает в соответствии с Гражданским кодексом РФ порядок
.ликвидации Организации
- ". Общий порядок и условия реорганизации и ликвидации Организации, образования и
зж:У гы Ликвидационной комиссии, расчетов с кредиторами, бюджетом и т.д., а также иные,
---- ге с этим вопросы, регулируются Гражданским кодексом РФ и Федеральным законом
зг f : чмерческих организациях».
v ilMyniecTBO Организации, оставшееся после ликвидации Организации, передается
дт-лнонной комиссией собственнику соответствующего имущества.
В случае прекращения деятельности Организацииуправление образования
. ~7-алии Горноуральского городского округа обеспечивает перевод воспитанников с
я родителей (законных представителей) в иные образовательные организации
*7тзующего типа.
Ликвидация Организации допускается только с согласия схода жителей населенного
:-У до живаемого данной Организацией.
Г лава 10. Л О К А Л Ь Н Ы Е Н О Р М А Т И В Н Ы Е А К Т Ы О Р Г А Н И З А Ц И И

Организация самостоятельно в принятии локальных
;твии с законодательством Российской Федерации.

нормативных

актов

в

22

1 Организацияпринимает
локальные нормативные акты, содержащие нормы,
те~ л-т .тощие образовательные отношения (далее - локальные нормативные акты), в пределах
ш оег : чпетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке,
JK.UH: тленном ее уставом.
5 Организация принимает локальные нормативные акты по основным вопросам
* п Е 2 запии и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие
ггалллл приема обучающихся, режим занятий обучающихся, порядок и основания перевода,
: т а -леяия и восстановления обучающихся, порядок оформления возникновения,
гг :- становления и прекращения отношений между Организацией и обучающимися и (или)
рщщтглями (законными представителями) обучающихся.
М Ы Л ри принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся и
рк* пипов Организации, учитывается мнение совета родителей и представительных органов
т а л Йитсов (Общее собрание работников, Совет Организации, Педагогический совет, Совет
ж лнлелей).
10_5. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение обучающихся или
ркстнж ков Организации по сравнению с установленным законодательством об образовании,
~г : : : л ! законодательством положением либо принятые с нарушением установленного
■истлел, не применяются и подлежат отмене.

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)